[2025年军队文职考试进面名单查询入口官网网址]武警部队江苏省总队医院面试考情分析_面试试题

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　　军队文职面试考情分析

　　军队文职面试差异化，主要体现在岗位不同、针对性较强，特别是考察专业素养(基础知识+实践操作+专家提问)。

　　面试一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行。凡是能进行实际操作的考核，要到实地、用实物、搞实操，比如护理类、高教类等，面试环节会以实操为主。这就要求相关岗位考生在面试前，要熟练掌握岗位要求的技能。

　　专业题目考查的是考生的岗位能力，全部与报考岗位实际工作有关。按照按照往年文职岗位招考人数，依次分析排名前8大类岗位。

　　

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　　军队文职各岗位类型往年面试试题示例

　　【工程师岗位(工程师、助理工程师)】

　　(一)岗位介绍

　　军队文职工程师岗包含：工程师、助理工程师。主要从事计算机、软件开发保障、网络维护、数据中心维护、数据库使用与维护、营房管理、营房工程、工程设计建设与管理、装备质量监督等工作。招考单位遍布全军各大单位，主要集中在军委机关和大单位的参、政、保、装机关及直附属单位。军队文职工程岗的面试题目分为结构化和专业两个方面。

　　(二)题目特色

　　工程师岗位专业题目特色有：一是岗位需求第一，很多题目都是从岗位需求出发，基本不考虑考生学的专业是什么，因为工程师岗位要求专业对口性非常强，如果专业不对口就无法开展工作。二是注重解决实际问题能力的考察。工程师岗位大部分工作在一线，需要及时解决网络、程序、设备、管路等出现的实际问题。

　　(三)题目类型

　　会询问如何开展工程项目工作，考察有无工程施工工作经验，询问具体工程工作的程序性知识等，具体问法比如“工程机械电器系统用的电压是多少”、 “什么样的工程可以采用邀请招标的方式进行招标？招标的流程都有哪些？”、“测试在软件开发过程中的作用是什么？”、“关于非线性编辑，有哪些系统，你熟悉哪个，非线性编辑的特点。”、“影响计算机操作系统稳定性的因素有哪些？”等等。

　　【题目展示】

　　1、战略支援部队某部队助理工程师岗(软件开发、网络维护与管理)——你的岗位要出差，你怎么做？你怎么看待加班？

　　2、战略支援部队某部队助理工程师岗(电气控制)——谈谈你对薪酬的看法

　　3、火箭军某部队助理工程师(工程项目认证)——常用的网络有哪些种类？

　　4、火箭军某部队助理工程师(特种设备监督检验)——你认为文职人员最需要的品质是什么？

　　【机关行政管理岗位(参谋、干事、助理员)】

　　(一)岗位介绍

　　军队文职机关管理岗位包含：参谋、干事、助理员。主要从事全军各级机关行政管理工作。参谋、助理员的招考单位是全军各单位的参谋机关和后勤装备保障机关，干事的招考单位主要集中在省军区系统的人武部和干休所。参谋、干事岗位的面试全是结构化面试，因为机关行政岗位的专业题也就是通用岗位适岗能力的加强版，这些就是他们的日常工作。助理员岗位会有一些相对简单的专业问题。

　　(二)题目特色

　　机关行政管理岗位题目最鲜明的特色，一是注重综合能力素质考察，参谋干事岗位的专业就是综合协调，特别是考察文字表达、关系协调、应急应变能力的题目多。二是要求知识面宽。机关行政管理工作不需要特别的专业知识，但需要知识面宽的人，不一定样样精通但要样样都懂。

　　(三)题目类型

　　参谋干事岗位直接用结构化的题目考察各种能力，助理员岗位除结构化题目外还有相关的专业题目，财务助理员会考一些会计知识，军需助理员会考一些物资油料方面的知识，卫生助理员会考一些医疗方面的知识，营房助理员会考一些营房管理方面的知识，车管助理员会考一些车辆管理方面的知识。

　　【题目展示】

　　1、陆军装甲兵学院参谋——为何报考军队文职？谈谈入职后有什么规划？

　　2、杭州国防动员类干事岗——军队文职工作和家庭方面如何处理？

　　3、联勤保障部队某部助理员(物资工程采购岗位)——你对单位加班怎么看？

　　【教学岗位(助理讲师、讲师、助教、教员、教练员、助理教练员)】

　　(一)岗位介绍

　　军队文职教学岗位包含：助教、助理讲师、讲师、教员、教练员、教练员、助理教练员。主要从事教育管理、岗位教学等工作。招考单位主要是全军44所院校、部队训练机构和康复疗养中心。军队文职教学岗的面试，分为三个方面：一个是结构化面试，一个是专业题目提问，还有一个是试讲。

　　(二)题目特色

　　教学岗位的题目特色是紧贴军队教员必备的两种能力，一是讲课能力，考察这一能力的关键环节就试讲，试讲的过程是通过对考生的专业知识、语言表达、逻辑思维、举止仪表等全方位的考察确定其是否具备讲好课的能力。二是研究能力，一个合格的军队教员必须具备一定的研究能力，不断用研究成果丰富教学内容，提高授课质量。

　　(三)题目类型

　　专业题目会询问如何开展教育工作，考察有无执教的工作经验，教学方面具体理论知识等，具体问法比如“怎么提高学生的学习兴趣？”、“教学手段有哪些”、“工作中你会如何为恐高的士兵开展心理训练？”、“表象训练是什么？”等等。

　　最重要的是试讲，考查的是考生的专业特长和讲课能力。会提前3-5天给出试讲题目和参考教材，比如某工程大学助教岗，试讲题:数据库系统概念及数据模型，就给出参考教材：《数据系统概论》(第5版，高等教育出版社，王珊主编，2014年)。要求:提供3份教案，使用ppt教学，要有板书，具体讲课内容自定。自行准备PPT，并提前把PPT电子版(不加水印)发给报考单位，在面试当天自带一份备用，试讲时间控制在15分钟左右，不超过20分钟。

　　【题目展示】

　　1、武警部队教员面试题目——你最成功和最失败的件事是什么？

　　2、陆军助教岗——试讲：(15分钟)，题目：刑事诉讼法概述

　　3、陆军学院助理讲师岗——自我介绍(学习工作经历及专业特长方面，不超过 1 分钟)

　　【医疗岗位(医师、药师、技师、心理咨询师)】

　　(一)岗位介绍

　　军队文职医疗岗位包含：医师、药师、技师、心理咨询师等岗位。主要从事基础性全科医疗服务、临床医疗、临床药师相关工作、药学相关工作、心理咨询服务等工作。招考单位有全军所有医院、部队门诊部、离退休干部休养所、军医大学附属医院、康复疗养中心等。军队文职医疗岗的面试，主要分为两个方面：一个是结构化面试，一个是专业题目。

　　(二)题目特色

　　医疗岗位题目特色，一是考察临床诊断题目多，这是由医生的职业特点所决定的，临床诊断是医生的基本功，也是面试考察的重中之重。二是口述实操，个别单位有现场实际操作，但绝大多数单位都是采取口述病例分析的形式考察医生的实际操作能力。

　　(三)题目类型

　　专业题目会询问如何开展某项疾病的治疗，同时询问一些具体医疗方面的理论知识等，具体问法比如“痛风治疗的原则”、“心肺复苏后患者的观察要点”、“脑出血的护理措施”等等。口述实操是必考内容，重点考查考生的专业特长和实际操作能力。

　　【题目展示】

　　1、武警某医院临床医疗岗——如果进入新单位，有个同事处处针对你，总是跟你抬杠，怎么办？

　　2、战略支援部队某医院临床医学——食管狭窄的解剖部位？

　　3、陕西省军区某退休干部休养所医疗岗位——说一说心律失常分类。

　　【护理岗位(护士、护师)】

　　(一)岗位介绍

　　军队文职护理岗位包含：护士和护师。主要从事临床护理及干休所疗养院护理工作。招考单位有全军所有医院、部队门诊部、离退休干部休养所、军医大学附属医院、康复疗养中心等。军队文职护理岗的面试，主要分为三个方面：一个是结构化面试，一个是专业题目提问，还有一个就是现场实际操作。

　　(二)题目特色

　　护理岗位的题目有两大特色，一是现场实际操作，这是必考的题目，而且分值较高。二是专科护理，干休所疗养院的护理岗位只考普通护理，医院的护理岗位重点考察专科护理的题目。

　　(三)题目类型

　　专业题目会询问如何开展某项疾病的护理，询问具体护理方面的理论知识等，具体问法比如“ICU护理要注意什么？”、“心肺复苏后患者的观察要点有哪些？”、“脑出血的护理措施有哪些？”等等。

　　实操类题目，这里考查的是考生的专业特长。现场随机给定实际操作题目，考生按照要求模拟操作，大多数为护理过程中的常见操作，比如“吸氧操作”、“肌肉注射”、“ 心肺复苏”等，考官会根据实际操作情况追问，比如会继续询问操作规范、操作要领、难点等。

　　【题目展示】

　　1、海军某医院护理岗——热水袋的使用目的及注意事项？

　　2、联勤保障部队成都某医院护理岗——传染病的基本特征？流行环节？临床分期？

　　3、河北省军区某退休干部休养所护理岗位——谈谈你报考干休所的优势？

　　【法律执法岗位(律师、法官助理、书记员、管制员、执法员、法制员)】

　　(一)岗位介绍

　　军队文职法律执法岗包含：律师、法官助理、书记员、管制员、执法员、法制员。主要从事法律服务、训练导调评估工作、审判辅助工作、办理案件记录和司法辅助工作、办理案件记录和司法辅助工作等工作。招考单位有部队、法院、检察院、院校、军种政治工作部、政治工作局等。军队文职法律执法岗的面试，大概分为两个方面，一个是结构化面试、一个是专业题目提问。

　　(二)题目特色

　　法律执法类岗位题目最大的特色，一是案例分析能力，所有法律执法类岗位都注重案例分析能力的考察，目的是能够及时准确地判定各类案件的性质。二是注重应变能力的考察，特别是除了法院的法官助理和书记员以外的其他岗位，他们平时大量的工作是为广大解决官兵提供法律咨询和调解军地纠纷，如果没有较强的应急应变能力是无法胜任的。

　　(三)题目类型

　　专业题目会询问军队常用法规的具体内容和细则及相关法律要求等，法院、检察院招考的面试专业题目更专业具体，比如“根据《国家赔偿法》规定，行政赔偿有哪两种情况？”、“行政学和行政法学的概念”等等。机关、部队、院校等单位招考的面试专业题一般都是基础知识，不会涉及特别专业的内容。

　　【题目展示】

　　1、武警部队某支队执法员岗(海上行政执法)——海洋渔业管理许可证的分类标准有几种，答三种满分。

　　2、天津武警某支队法制员岗——单位有个新同事正在进行一项业务，但能力有限，你作为老同志，应该怎么做？

　　3、南部战区军事法院法官助理岗——求职动机是什么，对入职后的安排有什么考虑？

　　【经济类岗位(助理会计师、会计师、会计员、经济师、助理经济师、审计师、助理审计师)】

　　(一)岗位介绍

　　军队文职经济类岗包含：助理会计师、会计师、会计员、经济师、助理经济师、审计师、助理审计师等工作。主要从事会计相关工作、经费预算和财务审计、成本核算、项目管理会计与审计、审核业务稽核、财务审计，编制工程预算、工程结(决)算审计、经济相关业务管理与研究等工作。会计岗位全军各单位都有编制，每年都有招考。审计岗位的招收单位是解放军审计署及其派驻全军的各审计中心。军队文职经济岗的面试，分为两个方面，一个是结构化面试，一个是专业题目提问。

　　(二)题目特色

　　经济类岗位题目重点考察两方面内容，一是遵章守纪，经济类岗位从事的是财务和审计工作，遵章守纪是最基本的职业道德要求，因此这类题目经常出现。二是真实可靠精益求精，财务工作要求所有账目必须真实可靠，审计工作要求精益求精一丝不苟，所以专业题目中考察这方面的题目比较多。

　　(三)题目类型

　　专业题目会询问具体财务方面的概念、计算方法、对财务工作的掌握等。会计岗位的面试专业题要相对简单些，具体问法比如“如何在保证真实、准确、有效、确保预算的时效性的前提下进行会计预算？”、“审核后的原始凭证怎么处理？”等等。审计岗位的面试专业题要更专业一些，比如“题简述经济责任审计的流程，有哪些关键环节？”等等。

　　【题目展示】

　　1、中央军委审计署石家庄审计中心助理审计师岗——你为什么报考军队文职审计人员？

　　2、西部战区某部队会计岗——谈谈你对军队的了解。为什么报考军队文职？

　　3、中部战区某部助理会计岗——理论和实践谁更重要？

　　【新闻类岗位(编辑、助理编辑、记者、助理记者)】

　　(一)岗位介绍

　　军队文职新闻岗包含：编辑、助理编辑、记者、助理记者、二级播音员等工作。主要从事新闻编辑、图书、音像编辑相关专业工作、新闻采编等工作。记者的招考单位主要集中在解放军新闻传播中心和各大单位机关，编辑的招考单位包括军委机关、解放军文化艺术中心、各大单位机关及其直属的军(个别师)以上单位机关。军队文职新闻岗的面试，大概分为二个方面，一个是结构化面试、一个是专业题目提问。

　　(二)题目特色

　　军队新闻类岗位题目具有鲜明的军队特色，一是考察正确的价值取向，积极宣传军队正面形象，传播正能量。二是考察职业敏感性，对社会事件尤其与部队有关的事件具有新闻敏感性，能够从大局出发，综合分析问题能力强，角度新颖，能够促进军地共建。

　　(三)题目类型

　　专业题目会询问如何才能做好新闻发布，对新闻的理解和认识，对编辑工作的了解程度等，具体问法比如“请谈谈你对传统媒体尤其是纸媒与新媒体等媒介融合的思考？”、“谈谈中国军网与其他相关网站相比的优势”等等。

　　【题目展示】

　　1、陕西战略支援某部新闻编辑岗——对马云996的看法

　　2、解放军新闻传播中心记者岗——你为什么报考军队文职？

　　3、解放军文化艺术中心演员岗——五个能不能的问题，大概是每年下部队几个月，你能不能接受？

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