台州市开发投资集团有限公司（下称“开投集团”）成立于2010年12月，是台州市国资委监管的一级全资国有企业，委托台州湾新区管理委员会管理。公司目前主营业务包括：国有资产经营管理、产业园区开发、科创平台建设、房地产开发经营、园林绿化工程施工、建筑材料及矿产品销售、通航产业、旅游产业、投融资管理、酒店管理等。

根据工作需要，开投集团现面向社会市场化选聘1名职业经理人。具体事项公告如下：

一、选聘岗位

浙江阳光智慧物业服务有限公司副总经理（主持工作）。

二、选聘条件

（一）选聘岗位所需资格条件

1.具有较好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任；

2.熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规和现代企业管理，有较强的组织领导能力、决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强；

3.具有良好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

4.具有良好的心理素质和履行职责的身体条件；

5.具有与应聘岗位相近的工作经验和专业知识，从事高星级服务行业管理工作10年及以上。

6.大学本科及以上学历，熟悉财务、法律相关专业知识；

7.45周岁及以下。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、选聘程序

1.报名

本次选聘以网络报名方式进行。符合条件的应聘人员可在台州市国资委官网、台州市开发投资集团有限公司官网、台州市人才网或“台州开投”微信公众号下载并填写《报名表》和《应聘人员职业经历推介表》，将本人近期彩色证件照片、身份证、学历学位、资格证书等一并发送至对应的选聘邮箱报考人员下载并填写《报名表》（附件1）和《应聘人员职业经历推介表》（附件2），并将《报名表》、《应聘人员职业经历推介表》及相关证明材料（包括本人近期彩色小二寸证件照片、身份证、学历学位证明、职称、职（执）业资格扫描件等）发送至选聘邮箱tzkthr@163.com；邮件标题为“应聘岗位+应聘者姓名+现单位及职务”，信息确保真实、准确，联系人：杨女士，联系电话0576-88522960。

报名时间：2021年10月13日至10月26日24时止。

《报名表》和《应聘人员职业经历推介表》可在台州市国资委官网（）、台州湾集聚区官网、台州市开发投资集团有限公司官网()、台州人才网(https://www.tzrc.cn/)和“台州开投”微信公众号下载。

2.资格审查及职业经历评价

根据选聘资格条件对报考人员进行资格审查，审查合格者准予参加职业经历评价。职业经历评价，主要考量受教育程度、岗位经历与工作业绩，根据职业经历评价得分从高分到低分，以计划选聘人数的1:3比例确定面试人数，不足1:3的，不予开考。进入面试人员名单将在台州市开发投资集团有限公司官网 ()和微信公众号“台州开投”公布。

3.面试

面试采取结构化面试的方式进行。按照面试成绩从高分到低分，以计划选聘人数的1:1比例确定考察人员。具体面试时间地点另行通知。

4.体检

根据成绩从高分到低分，按选聘计划1:1的比例确定体检对象。入围人员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，如不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。出现入围人员放弃体检或体检不合格的，在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补。体检合格的人员入围考察。

5.考察

派出考察组，综合考察情况，对考察对象分别作出总体评价，形成考察报告。因考察对象自动放弃或考察结论不宜录用的，将在面试合格人员中按照总成绩从高到低依次递补进入考察。

6.集体研究、公示

经集体研究后，按照1:1比例确定拟聘用人员名单。并将拟聘用人员名单进行公示。

7.办理入职

公示期满，对未发现问题或反映问题不影响聘用的人员，按照有关规定办理聘用手续。

8.其他事项

此次选聘按1：3比例进入开投集团的后备人才库，成绩自拟聘用人员公示后1年内有效。当开投集团有同样岗位需求时，可从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接薪酬协商、体检、公示后聘用。

四、管理模式

1.实行聘任制

职业经理人由开投集团党委聘用，通过签订聘任合同，明确职业身份和聘用期限（3年），并签订岗位考核责任书，约定经营管理绩效指标和履职责任。实行年度考核和任期考核，考核结果与绩效薪酬挂钩。聘期内表现优秀、业绩突出的，聘期结束后，可继续聘任；年度考核、聘期考核不合格的，解除聘任合同。职业经理人在开投集团及下属子公司任职期间不得在其他企业兼职。

2.实行绩效年薪制

由开投集团党委制定职业经理人经营管理目标责任制考核办法和薪酬管理方案，根据考核结果兑现薪酬，年薪最高不超过30万元（税前），公司按规定缴纳五险两金。

3.实行市场化退出机制

职业经理人出现试用期考核、年度考核或聘期考核不胜任情况的，按约定解除聘任合同，并按干部管理权限报备。职业经理人主动要求离职的，需提前3个月书面告知企业，集团可按约定解除聘任合同，未经集团同意，职业经理人不得自行离职。

自聘任合同依法解除或终止之日起，企业与职业经理人的人事关系终止。

五、其他事项

1．出生日期以公安机关发放的身份证为准。年龄45周岁的计算至1975年10月12日止。工作经历计算至2021年10月12日。工作经历以劳动合同（或工作经历证明）为准、参加工作时间以社保局出具的社保清单及相关材料为准；在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。

2.考生在报名时提交的报考信息和证书（证件、证明）应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息、证书（证件、证明）获取报考资格的，一经查实，即取消报考及录用资格。选聘单位承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于选聘工作使用。

3.通过职业经历评价、面试、拟聘人选名单等分别在台州市开发投资集团有限公司官网()和微信公众号“台州开投”公布。

4.选聘咨询：杨女士，0576-88522960。

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